ОБЩИНА ГЛАВИНИЦА ОБЯВЯВА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПРОЦЕДУРА ЗА ИЗВЪРШВАНЕ НА ПОДБОР ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА "УПРАВИТЕЛ НА ЦНСТ ДУ" С. ДИЧЕВО ВЪВ ВРЪЗКА СЪС СТАРТИРАНЕ НА НОВА СОЦИАЛНА УСЛУГА - ЦЕНТЪР ЗА НАСТАНЯВАНЕ ОТ СЕМЕЕН ТИП ЗА ДЕЦА С УВРЕЖДАНИЯ- С. ДИЧЕВО,

Написано от Админ на 20 Ноември 2023.

ОБЩИНА ГЛАВИНИЦА

ОБЯВЯВА

ПРОЦЕДУРА ЗА НАБИРАНЕ НА ЗАЯВЛЕНИЯ И ПОДБОР НА УПРАВИТЕЛ  ЗА СТАРТИРАНЕ НА НОВА СОЦИАЛНА УСЛУГА, ДЕЛЕГИРАНА ОТ ДЪРЖАВАТА ДЕЙНОСТ, СЧИТАНО ОТ 01.12.2023 г.

Процедурата е в съответствие с действащата нормативна уредба на МТСП и АСП и определя реда за избор на персонал във връзка с дейността на Община Главиница, в качеството й на доставчик на социалната услуга:  

ЦЕНТЪР ЗА НАСТАНЯВАНЕ ОТ СЕМЕЕН ТИП ЗА ДЕЦА С УВРЕЖДАНИЯ- С. ДИЧЕВО

ПОДБОР ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

УПРАВИТЕЛ – 1 щатна бройка  в „Център за настаняване от семеен тип за деца с увреждания“- с. Дичево

1. КРАТКО ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА – ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ И ХАРАКТЕРИСТИКИ

    1.Общи изисквания  за заемане на длъжността Управител  в ЦНСТДУ-с. Дичево.

• умения за бърза, адекватна реакция и вземане на решение в ситуация на криза, емоционален конфликт, умения за адекватно поведение при работа с лица с агресивно/автоагресивно поведение и други;
• разбиране на различията и особеностите на деца и младежи с увреждания
• умения за работа в екип - в самата услуга и при междуинституционално сътрудничество и взаимодействие.
• Всички кандидат-управители да са с редовни лични здравни книжки.
• Медицински документи - при постъпване на работа
•  Свидетелство за съдимост  - при постъпване на работа
• Съответен на длъжността документ за образователен ценз.
• Добри комуникативни умения, мотивация за работа в екип;
•  Готовност за работа по график при необходимост;
• Готовност за активно участие в дейности свързани обмяна на опит;
• Кандидатите да не са поставени под запрещение, да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер за лишаване от свобода, да не са лишени по съответен ред от правото да заемат длъжността, за която кандидатстват.

2.Специфични изисквания за заемане на длъжността Управител  в ЦНСТДУс. Дичево.

Образование: висше, образователна степен бакалавър или магистър;

Специалност: „Социални дейности“, „Социална педагогика“, „Специална педагогика“ или друга   специалност – стопанско управление;

Професионален опит: 1 година. Повече опит в областта на предоставяне  на социални услуги е предимство. 

Кратко описание на длъжността: Опит в управлението на хора и финанси, сферата на социални, образователни, културни или други дейности (умения за управление на персонал, умения за планиране, бюджетиране, управление на изпълнението на дейността, умения за отчитане на дейността;).Отговаря за цялостната организация на дейността и работата в Центъра, трудовата дисциплина и изпълнението на задълженията на персонала, за качеството на социалната услуга, изпълнението на стандартите, провежданите мероприятия и спазването на строг санитарно-противоепидемичен режим. Участва в мултидисциплинарен екип по случай, води документация по методика и стандарти за предоставяне на социални услуги за деца с увреждания в ЦНСТ. Организира и урежда всички въпроси свързани с приемането, настаняването, престоя, изписването и дейностите по социална интеграция на децата с увреждане в Център за настаняване от семеен тип.  

Личностни качества и умения, които включват: комуникативни и социални умения; личностна и емоционална зрялост; умения за работа в екип; инициативност, самоконтрол, толерантност; отговорност; умения за работа и взаимодействие с различни институции; 

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите: Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги в общността. Да имат желание и мотивация за работа с деца с увреждания. Да имат комуникативни умения и умения за работа в екип. Компютърна грамотност. 

Специфични изисквания за заемане на длъжността: добро психическо и физическо здраве, емоционална устойчивост. Опит в управление на хора и финанси, в работа по проекти, работа с деца и лица с увреждания, и в предоставяне на социални услуги е предимство. 

3. Основни нормативни актове, които трябва да познава служителят, заемащ длъжността:

• Конвенция на ООН за правата на детето;
• Закон за закрила на детето;
• Закон за социално подпомагане;
• Етичен кодекс на работещите с деца;
• Европейска социална харта;
• Закон за интеграцията на хора с увреждания;
• Семеен кодекс;
• Закон за защита на личните данни;
• Наредба за критериите и стандартите за социални услуги за деца;
• Наредба за условията и реда за кандидатстване, подбор и утвърждаване на приемни семейства и настаняване на деца в тях;
• Наредба за условията и реда за осъществяване на мерки за предотвратяване изоставянето на деца и настаняването им в институции, както и за тяхната реинтеграция;
• Правилник за прилагане на Закона за социално подпомагане;
• Правилник за прилагане на Закона за закрила на детето;

                  Община Главиница ще сключи трудов договор с класиралият се кандидат за длъжността Управител на ЦНСТ ДУ с. Дичево.  Минималната индивидуалната основна месечна работна заплата е определена съгласно Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет, която към настоящият момент  ще е 1716 лева минимум.

Печат