17 proekt header new02

 

ОБЯВА

ОБЩИНА ГЛАВИНИЦА

​В качеството си на бенефициент по Договор BG05SFPR002-2.005-0087-C01 „Активно приобщаване в Община Главиница“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, процедура BG05SFPR002-2.005 „Активно приобщаване и достъп до заетост на хора в неравностойно положение“, съфинансиран от Европейския съюз, обявява набиране на документи от кандидати за следните позиции:

„Мениджър на случай“–8 позиции; „Трудов посредник“- 1 позиция и „Психолог“- 1 позиция.

Цел на проекта:

Основната цел на дейността по наемане на персонал е да се повиши качеството на живот, насърчи социалното включване и интегриране в обществото на групите в неравностойно положение чрез подобряване достъпа им до пазара на труда и интегрирана подкрепа.

I. Минимални изисквания за позиция: „Мениджър на случай“
• Образователна степен: минимум средно;
• Професионален опит: не се изисква – наличието на доказан опит по специалността ще се счита за предимство.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

  • Компютърни умения: компютърна грамотност – работа с текстообработващи компютърни програми Excel, Word;
    • Познаване на нормативната уредба в областта на предоставяне на социални услуги;
    • Умения за работа в екип.

Основни задължения:

  • Да изготвят индивидуални профили на лицата от целевата група по проекта и план за действие с комплексни мерки за тяхното личностно развитие.

  • Да подпомага лицата от целевата група по проекта при осъществяването на контакти с институции и организации – АЗ, АСП, детски градини, доставчици на социални, образователни/ обучителни/, здравни услуги и др. Подпомагането ще се извършва според индивидуалните потребности на лицето или членове на неговото семейство, с цел преодоляване на пречки пред лицето за социално включване и включване в заетост.
  • Да изготвят персонални досиета от комплексната работа с лицата.
    • Да спазва принципа на поверителност на лични данни станали му известни в хода на работа.

II. Минимални изисквания за позиция: „Трудов посредник“.
• Образователна степен: минимум средно;
• Професионален опит: не се изисква – наличието на доказан опит по специалността ще се счита за предимство.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

  • Компютърни умения: компютърна грамотност – работа с текстообработващи компютърни програми Excel, Word;
    • Познаване на нормативната уредба в областта на предоставяне на социални услуги;
    • Умения за работа в екип.

Основни задължения:

  • Да извърши идентифициране на целевата група по проекта на терен.
  • Да насочва идентифицираните лица към мениджър на случаи за изготвяне на профил  и индивидуален план за действие на всяко лице от целевата група по проекта.
  • Да повежда индивидуални срещи с лицата от целевата група по проекта и с работодатели.
  • Да информира и съдейства на целевата група по проекта за комуникация с институциите на трудовия пазар – поделенията на АЗ.
  • Да насочва мотивираните лица към подходящо работно място.
  • Да спазва принципа на поверителност на лични данни станали му известни в хода на работа.

III. Минимални изисквания за позиция:  „Психолог“.
• Образователна степен: висше по специалността „психолог“;
• Професионален опит: не се изисква – наличието на доказан опит по специалността ще се счита за предимство.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

  • Компютърни умения: компютърна грамотност – работа с текстообработващи компютърни програми Excel, Word;
    • Познаване на нормативната уредба в областта на предоставяне на социални услуги;
    • Умения за работа в екип.

Основни задължения:

  • Да извършва индивидуална и групова работа с клиентите и техните семейства.
    • Да консултира специалистите от екипа на проекта.
  • Да разработва и предлага съвременни методи на работа.
  • Да оказва методическа подкрепа в кризисни ситуации.
  • Да прилага умения за успешно справяне на работното място и адаптиране към работните условия, развитие на различни навици и умения за живот.
  • Да спазва принципа на поверителност на лични данни станали му известни в хода на работа.

IV. Документи за кандидатстване:
– Заявление по образец;
– Автобиография;
– Декларация лични данни по образец;
– Служебна бележка от Бюро по труда за регистрация като безработно лице /ако е приложимо/;
– Копие от диплома или/и от удостоверения за завършени обучителни курсове по сходни програми/проекти;

V. Ред за провеждане на подбора:

1. Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на Кмета на община Главиница.

2.Комисията проверява и оценява подадените кандидатури на следните етапи:

           І-ви етап – Въз основа на проверка по документи.

          ІІ-ри етап – Въз основа на провеждане на интервю/събеседване.

До втори етап /интервю/ се допускат само кандидатите, успешно преминали етапа на документално съответствие, при спазване на минималните изисквания.

Събеседването се провежда от комисията има за цел да се установи, в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.

VI. Срок на подаване на документи:
Срок за подаване на документите – от 01.04.2024 година до 30.04.2024 година, 17,00 часа.

VII. Начин на подаване на документи:

Документите могат да се получават и подават в деловодството на Община Главиница на адрес: улица „Витоша”, № 44 , всеки работен ден (понеделник-петък) от 8,00 до 17,00 часа.

Длъжностите се заемат по трудово правоотношение  на 4 часов работен ден – член 68 от Кодекса на труда. Срокът на трудовия договор е 16 месеца, считано от датата на сключването му.

Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общинска администрация – до 5 работни дни след срока за прием на документите. Информацията за деня и часа за провеждане на интервю с допуснатите до конкурса кандидати, както и всички съобщения с провеждане на конкурса ще бъдат обявени на Информационното табло в сградата на Общинска администрация.

Телефон за информация: 0876 991 493 от 8,00 до 17,00 часа.

От екипа за управление на проекта

17 proekt F 01

Печат

Полезна информация

ТУРИЗЪМ

  • Забележителности
  • Места за настаняване и хранене
  • Програма за развитие на Туризма

ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ

Адрес

Данни за контакт

Карта на Община Главиница

karta na obshtina glavinitsa

ОБЩИНСКИ СЪВЕТ

Адрес

Данни за контакт

                                                                                                
            Всички права запазени ©  2016-2020 Община Главиница.  |   Защита на лични данни
(Privacy policy)
  |   Бисквитки (Cookies)  |   Стар сайт          Вход.